O aprendizado com o CyberCoach coloca os funcionários em primeiro lugar

A segurança e a privacidade on-line exigem cada vez mais habilidades e recursos. O CyberCoach capacita os funcionários com essas habilidades importantes no trabalho e fora dele, além de treiná-los para proteger aqueles com quem se importam. Os funcionários podem cometer erros de forma segura e anônima nos treinamentos e obter ajuda até mesmo com problemas embaraçosos fora do trabalho. Os funcionários veem todos os seus dados e têm controle total sobre o que é compartilhado com outras pessoas na organização.

Os jogos de cenários de treinamento de conscientização sobre segurança no CyberCoach levam apenas alguns minutos para serem jogados e se adaptam ao nível de habilidade do usuário. Os cenários do CyberCoach abrangem uma ampla gama de cenários de ameaças cibernéticas cotidianas, incluindo: phishing de mídia social, shoulder surfing, desinformação, segurança em viagens, compartilhamento de arquivos que deu errado, "zoombombing" e ransomware. A lista continua! Na maioria dos cenários, o usuário desempenha o papel de vítima do ataque cibernético, aprendendo a evitar o ataque e a minimizar seu impacto. Em cenários mais avançados, o usuário pode desempenhar o papel de criminoso cibernético e aprender em primeira mão como os criminosos cibernéticos pensam e como os ataques se desenvolvem.

Aprender sobre segurança cibernética com o CyberCoach é gratificante, divertido para muitos e útil para todos. O aprendizado não tem fim, pois novos módulos são lançados continuamente.

Foco em habilidades para a vida real

Os jogos de treinamento do CyberCoach se concentram em treinar os funcionários para que tomem as medidas corretas por meio de uma biblioteca abrangente e em constante evolução de cenários de ameaças reais. Não há jogos de palavras ou perguntas de terminologia inúteis. ❌

O treinamento em cenários interativos com a CyberCoach em um espaço seguro e anônimo é uma alternativa eficaz ou um complemento às simulações de phishing por e-mail. 4 em cada 5 funcionários dizem que aprendem habilidades novas e úteis com o treinamento de conscientização da CyberCoach. Os demais podem comprovar suas habilidades por meio de testes rápidos de habilidades para evitar a perda de tempo com treinamentos desnecessários.

Por que fazer com que todos passem pelo mesmo treinamento, quando você pode oferecer um treinamento que seja relevante para a função e se adapte ao nível de habilidade do funcionário?